英偉達首席執行官黃仁勛在近期舉行的員工大會上，針對員工對人工智能（AI）技術應用的疑慮發表了看法。部分員工擔心，每日高強度運行AI系統可能僅消耗大量計算資源（Token），卻未能有效提升實際生產力，質疑此類投入是否具有實際價值。
黃仁勛回應稱，面對新興技術時，初期的不熟練是普遍現象，但關鍵在于主動邁出實踐的第一步。"些許資源浪費尚可彌補，但時間流逝無法挽回。"他強調，企業與個人需以開放態度接納AI，通過持續使用逐步掌握其應用方式，而非因擔憂效率問題而止步不前。
針對AI是否會導致裁員的提問，黃仁勛明確表示，拒絕使用AI技術者才真正面臨職業風險。"你不會被AI取代，但會被更擅長運用AI的同行超越。"他指出，企業應通過AI實現流程自動化以提升運營效率，同時鼓勵員工將AI視為提升競爭力的工具而非威脅。例如，不熟悉AI操作的人員可直接向系統提問，AI會提供分步驟的指導方案。
黃仁勛特別提到，當前是縮小全球科技差距的關鍵節點。過去長期存在的數字鴻溝使部分群體被技術發展邊緣化，而AI的普及為改變這一現狀提供了可能。"在座各位都是科技紅利的受益者，現在我們有責任幫助更多人跨越這道鴻溝。"他呼吁員工不僅要在工作中應用AI，更需關注技術普惠性，推動社會整體進步。
