曾以“互聯網招聘鼻祖”身份活躍于市場的拉勾網，近日陷入破產危機。天眼查數據顯示，其運營主體北京拉勾網絡技術有限公司新增兩條破產信息，申請人與被申請人均指向公司自身，標志著這家成立十余年的垂直招聘平臺正式走向終局。

回溯其發展歷程，拉勾網成立于2013年，憑借聚焦互聯網行業的精準定位迅速崛起。區別于傳統招聘平臺的“大而全”模式，拉勾主打“精準匹配、極速反饋、拒絕虛假崗位”的差異化策略，在移動互聯網創業浪潮中搶占先機。截至2020年，其服務企業超94萬家，注冊用戶達2650萬，成為互聯網從業者求職的核心渠道之一。資本層面，公司先后完成四輪融資，2017年被前程無憂以1.2億美元收購60%股權后，估值一度達到2億美元巔峰。

然而，控股股東的介入成為轉折點。盡管創始人許單單曾承諾“拉勾仍是自己的拉勾”，但戰略方向逐漸被傳統人力資源企業的運營邏輯替代。2018年，前程無憂高管公開表示拉勾尚未實現盈利，原定2019年的赴美上市計劃也隨之擱淺。2023年，許單單宣布離職，公司全面由前程無憂接管，業務擴張步伐戛然而止。

在激烈的市場競爭中，拉勾網的掉隊跡象愈發明顯。據行業報告顯示，2025年其用戶關注度份額僅剩0.1%，月活躍用戶數甚至未能躋身招聘平臺前十。Quest Mobile數據顯示，同期BOSS直聘、智聯招聘、前程無憂分別以5165.9萬、2657.7萬、1764.8萬的月活占據行業前三，拉勾網的存在感已微乎其微。

業務層面，拉勾網曾試圖通過“杠鈴戰略”突破單一招聘模式，拓展至企業HR SaaS和職業教育領域，但新業務線未能達到預期效果，反而成為沉重負擔。教育業務線幾乎全面收縮，招聘業務也因用戶運營懈怠、市場投入銳減而喪失競爭力。司法層面，公司累計卷入82起訴訟案件，其中70.37%為被告，涉及勞動爭議、廣告合同糾紛等多類案由，歷史被執行總金額達344.03萬元。

運營異常信號早已顯現。2024年，公司參保人數從2020年的651人驟降至55人，降幅超九成；2025年3月起，官方社交媒體賬號停止更新，客服電話無人接聽，招聘App在應用商店下架。有求職者反映，簡歷認證申請提交半年無果，客服失聯，審核機制實質性停擺。更值得注意的是，拉勾平臺上的存量簡歷數據已基本遷移至前程無憂系統，僅保留基礎收集功能。

創始人許單單的爭議言論曾引發輿論風波。2022年，他在評價互聯網行業高薪現象時稱，被裁員工要求漲薪30%是“被行業慣壞”，并認為互聯網紅利已到頂。這番言論被網友批評為“否定勞動者價值”，進一步削弱了品牌公信力。隨著破產程序啟動，這家曾引領互聯網招聘浪潮的平臺，最終在行業變革中黯然退場。