近日，曾風靡一時的互聯網行業垂直招聘平臺拉勾網陷入破產傳聞。據公開信息顯示，此次破產申請的特殊之處在于，申請人與被申請人均為北京拉勾網絡技術有限公司自身，屬于“自我申請破產”的罕見情形。

目前，拉勾網官方網站雖能正常訪問，但招聘頁面下的用戶評論普遍停留在半年前，400客服熱線長期無人接聽。其官方社交媒體賬號自2025年3月起停止更新，蘋果應用商店也已下架相關APP。這些跡象表明，平臺運營已陷入實質性停滯狀態。

該平臺創立于2013年3月，由許單單等創業者共同打造，同年7月20日正式推出“拉勾招聘”服務。憑借專注互聯網行業的精準定位，曾被業界譽為“招聘領域的獨角獸企業”，在巔峰時期占據垂直市場顯著份額。

社交媒體上，不少用戶表達惋惜之情。有網友回憶道：“十年前找工作全靠這個平臺”，也有人感慨“沒想到曾經的行業標桿會走到今天”。這種集體情緒反映出市場對垂直招聘平臺式微的普遍觀察。

當前招聘行業正經歷技術驅動的深刻變革。頭部平臺已將人工智能全面融入招聘流程，從簡歷篩選、崗位匹配到智能推薦形成完整閉環。BOSS直聘將AI技術作為核心戰略，構建“結果導向”的招聘服務體系；智聯招聘等傳統平臺也在2024年推出“AI簡歷優化”“智能招聘助手”等功能，2025年更接入大模型提升匹配效率。這種技術迭代加速了行業分化，缺乏創新能力的平臺用戶流失嚴重。

業內人士分析指出，在強者愈強的市場格局下，垂直招聘平臺既面臨綜合平臺的跨界競爭，又難以在技術投入上與頭部企業抗衡。拉勾網的困境折射出傳統招聘模式在數字化浪潮中的生存挑戰，其用戶和客戶資源正被技術驅動型平臺快速吸納。