三星電子工會(huì)近日宣布，一項(xiàng)涉及員工績效獎(jiǎng)金的初步協(xié)議已順利通過投票。根據(jù)工會(huì)公布的投票結(jié)果，在當(dāng)?shù)貢r(shí)間上午10時(shí)結(jié)束的投票中，支持率高達(dá)73.7%，共有46,142人投出贊成票，使得協(xié)議得以正式生效。

此次投票于當(dāng)?shù)貢r(shí)間22日下午2時(shí)12分啟動(dòng)，持續(xù)數(shù)日。在擁有表決權(quán)的65,593名工會(huì)會(huì)員中，有62,616人積極參與，投票率達(dá)到驚人的95.5%。根據(jù)工會(huì)章程，超過半數(shù)有投票權(quán)成員參與且過半數(shù)贊成，協(xié)議即可通過。此次高投票率和高支持率，充分體現(xiàn)了員工對(duì)協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)可。

協(xié)議的核心內(nèi)容涉及績效獎(jiǎng)金制度的調(diào)整。根據(jù)三星電子勞資雙方于20日簽署的“2026年度績效獎(jiǎng)金初步協(xié)議”，公司將在維持既有年終績效獎(jiǎng)金（OPI）制度的基礎(chǔ)上，為半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門（DS部門）新設(shè)特別績效獎(jiǎng)金。這一舉措旨在激勵(lì)DS部門員工，推動(dòng)半導(dǎo)體業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。

在資金分配方面，特別績效獎(jiǎng)金的40%將直接分配給DS部門，以表彰其在半導(dǎo)體領(lǐng)域的卓越表現(xiàn)。剩余的60%則分配給子部門，其中向行政部門統(tǒng)一發(fā)放的績效獎(jiǎng)金為DS子部門存儲(chǔ)芯片事業(yè)部的70%水平。這一分配方案既體現(xiàn)了對(duì)核心業(yè)務(wù)的傾斜，也兼顧了其他部門的利益。

此次績效獎(jiǎng)金制度的調(diào)整，是三星電子在人力資源管理方面的一次重要嘗試。通過設(shè)立特別績效獎(jiǎng)金，公司不僅能夠激發(fā)員工的工作熱情，還能夠吸引和留住更多優(yōu)秀人才，為半導(dǎo)體業(yè)務(wù)的長期發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，這一舉措也有助于提升公司在全球半導(dǎo)體市場的競爭力，進(jìn)一步鞏固其行業(yè)領(lǐng)先地位。