百度近日正式面向2027屆畢業生推出升級版AIDU人才計劃，這是該計劃被納入集團戰略級項目后的首次全球招募。此次招募聚焦人工智能領域關鍵技術突破，面向全球頂尖高校博士及優秀碩士生開放大模型算法、多模態交互、智能體開發、自動駕駛等前沿方向崗位，年薪百萬起步且不設上限。

在Create2026百度AI開發者大會上，創始人李彥宏提出的"超級個體"概念引發行業關注。他指出，隨著智能體技術的突破，單個開發者配合AI編隊即可構成完整生產力單元。這一理念在百度的人才戰略中得到直接體現——大會開幕式上，三位校招員工與李彥宏共同發布新產品，其中最年輕的2025屆畢業生已成長為數字人方向產品專家。

百度集團人力資源負責人何俊杰透露，新升級的AIDU計劃構建了"三位一體"培養體系：集團CEO及事業群總裁直接參與面試選拔，高管團隊擔任職業導師，同時為每位學員配備技術導師和業務導師。入選者將獲得頂級算力資源、自主組建技術團隊權限，并直接參與核心產品研發。這種"讓年輕人挑大梁"的策略，在百度近期的智能體產品矩陣中已初見成效——DuMate、秒噠APP等新品均由90后團隊主導開發。

行業分析認為，百度此次人才戰略升級與其AI商業化進程密切相關。最新財報顯示，2026年第一季度AI業務收入占比達52%，連續四個季度保持兩位數增長。港股市場表現同樣亮眼，近一年股價漲幅超70%，在科技板塊中表現突出。公司累計1800億元的AI研發投入中，人才培養專項占比持續擴大，形成"技術投入-人才聚集-商業回報"的良性循環。

目前，應聘者可通過百度校招官網提交申請，系統將根據專業背景自動匹配智能體開發、AI異構計算等八大前沿領域崗位。值得注意的是，該計劃突破傳統校招模式，允許候選人自主選擇研究課題，優秀項目可直接獲得集團戰略投資。這種"人才-技術-資本"的閉環設計，被視為互聯網企業應對AI時代人才競爭的創新實踐。