小紅書今日宣布完成新一輪組織架構(gòu)調(diào)整，重點強化人工智能領(lǐng)域布局，同時明確核心管理層分工。此次調(diào)整涉及成立兩大新部門，并對多位高管職責(zé)進行重新劃定。

在技術(shù)架構(gòu)層面，公司新設(shè)AI一級部門Dots，同時整合成立企業(yè)智能部。前者將統(tǒng)籌AI相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)，后者則融合原企業(yè)效率部與數(shù)據(jù)科學(xué)部職能，并與戰(zhàn)略、人事部門形成協(xié)同機制。平臺同步組建海外業(yè)務(wù)團隊Rednote，并設(shè)立創(chuàng)新實驗室Lab 1327，由產(chǎn)品設(shè)計負責(zé)人櫻木統(tǒng)籌運營。

管理層方面，2015年加入的創(chuàng)業(yè)元老丁玲（花名柯南）獲任總裁職位，全面統(tǒng)管社區(qū)運營、電商業(yè)務(wù)、商業(yè)化體系及技術(shù)中臺，直接向CEO毛文超匯報。原董事會主席瞿芳繼續(xù)保留現(xiàn)有職務(wù)，CMO之恒分管廣告變現(xiàn)與電商交易業(yè)務(wù)，社區(qū)體驗與生態(tài)建設(shè)由帕魯負責(zé)，夏侯則主導(dǎo)核心算法研發(fā)工作。

公開資料顯示，柯南在加入小紅書前曾任職于花旗銀行及波士頓咨詢集團。作為女性用戶占比突出的內(nèi)容平臺，小紅書當(dāng)前估值已突破200億美元，但上市進程尚未啟動。此次組織調(diào)整被視為平臺強化技術(shù)中臺建設(shè)、探索商業(yè)化新路徑的重要舉措。