【中文科技資訊】1月5日消息，據透露，美國知名企業家埃隆·馬斯克(Elon Musk)旗下的太空探索技術公司SpaceX，近期針對美國國家勞資關系委員會(NLRB)提起了反訴。SpaceX方面主張，該機構對其提起的一項關于阻止解雇員工的訴訟應當被暫停，理由是NLRB的組成結構存在違憲問題。
去年，SpaceX因為解雇了八名公開批評馬斯克性別歧視言論的員工而陷入爭議。這八名員工曾聯合簽署一封公開信，指責馬斯克的行為違反了公司的政策，對此，SpaceX做出了解雇的回應。隨后，NLRB對SpaceX提起了訴訟，指控其違反了聯邦勞動法，非法解雇了這些員工。
據中文科技資訊了解，SpaceX在最新的反訴中強烈反駁了NLRB的指控。該公司表示，NLRB的訴訟不僅剝奪了其在陪審團面前接受審判的憲法權利，而且其使用的行政法官系統也存在違憲嫌疑。SpaceX要求法院阻止NLRB利用這一系統繼續對其提起訴訟。
SpaceX在訴訟中進一步闡述，被解雇的員工通過公司內部論壇傳播公開信，嚴重干擾了公司的正常運營和員工的注意力。這些員工的行為違反了公司的多項政策，因此被解雇是合理的。
對于SpaceX的這一舉動，代表被解雇員工的律師勞里·伯吉斯(Laurie Burgess)表示，這只不過是馬斯克的又一次“瘋狂行為”，旨在拖延時間并逃避自己非法行為的后果。她指出，SpaceX此前也曾使用類似策略來阻止美國司法部對其提起的另一項行政案件。
這起案件并非孤例。NLRB目前還面臨著來自星巴克一名員工的類似訴訟，該員工反對她所在的門店成立工會。此外，馬斯克旗下的另一家公司特斯拉，也已向第五巡回上訴法院提起了多項針對NLRB的仲裁上訴。這些案件共同揭示了當前美國勞資關系領域的復雜紛爭和法律挑戰。
