OpenAI近期經(jīng)歷了一場重要的人事變動，旗下兩大核心項目的負責(zé)人相繼宣布離職。當(dāng)?shù)貢r間周五，科學(xué)研究項目負責(zé)人凱文·威爾與人工智能視頻工具Sora的主要研究員比爾·皮布爾斯正式離開公司。這一變動正值OpenAI全力推進企業(yè)級人工智能業(yè)務(wù)，并為其即將推出的“超級應(yīng)用”做準(zhǔn)備的關(guān)鍵階段。

此前，OpenAI已決定削減部分“非核心項目”，包括面向用戶的Sora和科學(xué)研究項目。據(jù)估算，Sora每日的算力成本高達100萬美元（約合人民幣683.4萬元），該工具已于上月停止運營。威爾在社交媒體上發(fā)布的離職聲明中提到，其領(lǐng)導(dǎo)的團隊將被整合至其他研究部門。該團隊是人工智能平臺Prism的研發(fā)力量，旨在通過技術(shù)手段加速科學(xué)研究的進程。

威爾回顧了自己在OpenAI的職業(yè)生涯，稱過去兩年“令人眼界大開”。從擔(dān)任首席產(chǎn)品官到加入研究團隊并創(chuàng)立科學(xué)研究項目，這段經(jīng)歷對他而言意義深遠。他強調(diào)，推動科學(xué)進步是實現(xiàn)通用人工智能目標(biāo)過程中最具積極意義的成果之一。然而，該團隊自2025年10月成立以來，發(fā)展歷程并不順利。例如，威爾曾宣稱GPT-5攻克了10道埃爾德什數(shù)學(xué)難題，但這一說法很快被運營相關(guān)網(wǎng)站的數(shù)學(xué)家質(zhì)疑，他隨后刪除了相關(guān)推文。

就在威爾離職前一天，其團隊發(fā)布了名為GPT-Rosalind的新模型。該模型專注于加速生命科學(xué)研究和藥物研發(fā)，被視為OpenAI在垂直領(lǐng)域的一次重要嘗試。然而，威爾的離開讓這一項目的未來蒙上了一層陰影。

皮布爾斯在離職聲明中表示，Sora的推出“推動了整個行業(yè)在視頻領(lǐng)域的大量投資”。他認為，研發(fā)這類工具所需的研究需要獨立于公司核心業(yè)務(wù)路線，以保持其多元性和創(chuàng)新性。他寫道：“保持研究的多元與發(fā)散性，是一家實驗室實現(xiàn)長期蓬勃發(fā)展的唯一途徑?！?/p>

據(jù)《連線》雜志報道，OpenAI企業(yè)應(yīng)用首席技術(shù)官斯里尼瓦斯·納拉亞南也計劃離職。納拉亞南已在內(nèi)部宣布這一決定，并表示希望將更多時間用于陪伴家人。他的離開進一步加劇了OpenAI高層的不穩(wěn)定局面。

這一系列人事變動反映了OpenAI在戰(zhàn)略調(diào)整過程中面臨的挑戰(zhàn)。隨著公司聚焦企業(yè)級市場和“超級應(yīng)用”的開發(fā)，如何平衡核心業(yè)務(wù)與前沿研究成為關(guān)鍵問題。威爾和皮布爾斯的離職，以及納拉亞南的退出，或許預(yù)示著OpenAI將進入一個新的發(fā)展階段。