據(jù)海外媒體披露，科技巨頭蘋果近期遭遇人才流失困境，多名核心設計師相繼離任。其中，曾主導iPhone Air設計的Abidur Chowdhury于去年11月離職，引發(fā)行業(yè)關注。這位資深設計師的新去向已浮出水面——他選擇加入由Brett Adcock創(chuàng)立的AI初創(chuàng)企業(yè)Hawk，擔任設計主管一職。

Brett Adcock作為人形機器人領域知名企業(yè)家，其創(chuàng)立的Figure AI公司已獲得市場廣泛關注。此次他以個人資金1億美元投資創(chuàng)建Hawk，顯示出對人工智能賽道的強烈信心。雖然Hawk尚未公布具體業(yè)務規(guī)劃，但有消息稱該公司將聚焦AI模型研發(fā)，這意味著Abidur Chowdhury很可能將參與前沿AI技術(shù)的設計工作。

蘋果的人才流失并未止步于此。去年下半年，meta公司通過持續(xù)挖角行動，成功招募到蘋果AI團隊多名技術(shù)骨干，其中包括基礎模型團隊負責人Ruoming Pang。這場人才爭奪戰(zhàn)在年末達到高潮——meta任命剛從蘋果離職的用戶界面設計主管艾倫·戴伊為首席設計官，全面負責軟硬件設計創(chuàng)新，特別強調(diào)要優(yōu)化配備AI功能的頭顯及智能眼鏡等設備。

行業(yè)分析人士指出，科技巨頭間的人才流動反映著產(chǎn)業(yè)變革趨勢。隨著AI技術(shù)加速滲透消費電子領域，具備跨學科背景的復合型人才成為爭奪焦點。蘋果接連失去重要設計力量，或?qū)ζ洚a(chǎn)品創(chuàng)新節(jié)奏產(chǎn)生微妙影響，而meta等新興勢力通過人才重組，正在為下一代智能設備競爭儲備關鍵資源。