京東集團(tuán)即將于今晚8點(diǎn)正式拉開11.11活動的序幕。在當(dāng)日的發(fā)布會上，京東集團(tuán)CEO許冉指出，盡管市場競爭激烈，但行業(yè)內(nèi)仍存在“惡性內(nèi)卷”和劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象。她表示，未來三年內(nèi)，京東計劃招募至少一萬名采銷人員，他們將遍布全球各地，致力于為用戶尋找更多價格實(shí)惠、品質(zhì)優(yōu)良的商品，確保用戶能夠享受到“物美價廉”的購物體驗(yàn)，同時也助力品牌商家實(shí)現(xiàn)銷售增長和盈利。

作為11.11活動的預(yù)熱，京東于10月14日當(dāng)天啟動了“超級秒殺日”。還計劃在10月31日和11月10日晚8點(diǎn)，分別推出“百億補(bǔ)貼日”和“巔峰28小時”活動。活動期間，包括京東云言犀數(shù)字人在內(nèi)的多款A(yù)I產(chǎn)品，都將免費(fèi)向品牌商家開放試用。

京東還宣布了一個新舉措，即成立“京東好友圈”。這一平臺將成為京東與用戶直接溝通的重要渠道，通過邀請資深及活躍用戶加入，以更好地傾聽用戶意見，進(jìn)一步提升服務(wù)能力。

回顧過去，京東集團(tuán)在薪酬和員工福利方面做出了顯著調(diào)整。自2024年1月1日起，京東采銷等一線業(yè)務(wù)人員的年固定薪酬大幅上漲近100%，而京東零售全員在2024年初的平均加薪幅度也不低于20%。京東還積極召集前采銷員工回歸，并承諾他們回歸后將享受零售采銷薪酬新政策，包括司齡補(bǔ)貼、住房保障基金、繼續(xù)教育等多項福利都將延續(xù)。

今年5月，京東集團(tuán)再次宣布了一項重要決定，即從2024年7月1日起，通過一年半的時間，將京東采銷的年度固定薪酬由16薪提升至20薪，同時業(yè)績激勵上不封頂。