阿里巴巴千問大模型團隊近期經歷重要人事變動。據多方消息，原千問大模型負責人林俊旸已正式卸任，其社交平臺動態顯示，他在3月4日凌晨宣布了這一決定。同日，原Qwen后訓練負責人郁博文與Qwen Code負責人惠彬原（Binyuan Hui）也相繼確認離職，其中惠彬原已于2026年1月加入meta。

針對此次調整，阿里巴巴CEO吳泳銘通過內部郵件宣布，將成立基礎模型支持小組統籌資源投入，該小組由吳泳銘、餓了么董事長兼CEO范禹及阿里云CTO周靖人共同領導。郵件特別強調，發展基礎大模型仍是集團核心戰略，未來將在開源模型策略基礎上，進一步加大AI研發投入與人才引進力度。通義實驗室負責人周靖人將繼續推進后續工作，確保技術路線穩定延續。

據行業分析，千問團隊正經歷組織架構深度重組。晚點LatePost披露，通義實驗室計劃將原有垂直整合體系拆分為預訓練、后訓練、文本及多模態等獨立團隊，形成水平分工模式。其中，后訓練團隊或由2026年1月新入職的周浩接管，其曾主導Gemini 3.0多步驟強化學習項目，擁有威斯康星大學麥迪遜分校博士學位。預訓練團隊可能維持劉大一恒領導，或直接向周靖人匯報。Qwen-Image與語音模型將分別并入通義萬相、通義百靈產品線，自建Infra團隊與阿里云PAI的整合方案仍在討論中。

3月4日下午，阿里巴巴高層召開內部溝通會回應質疑。高管明確否認團隊收縮傳聞，強調此次調整旨在擴大研發規模，資源投入將進一步增加。針對算力緊張問題，管理層承認存在歷史規劃不足，但表示已啟動整體優化方案。關于團隊變動是否涉及內部矛盾，相關人士強調技術路線調整與組織優化無關，千問基礎模型研發仍由集團直接統籌。