據外媒消息，三星電子于當地時間周五正式啟動年度高管調整計劃，并在官網同步公布多項重要人事任命，標志著這家科技巨頭時隔近8個月后恢復聯席CEO領導架構。

此次調整的核心動作是任命盧泰文為新任聯席CEO兼設備體驗部門負責人。該職位此前由韓鐘熙擔任，但其在今年3月因突發(fā)心臟病離世后持續(xù)空缺。盧泰文自3月底臨危受命代理設備體驗部門主管以來，同時兼任質量創(chuàng)新委員會主席，此次晉升使其正式填補韓鐘熙留下的管理層空缺。作為三星移動體驗部門出身的技術型高管，盧泰文的升任符合該公司"由核心業(yè)務主管擔任聯席CEO"的慣例。

與盧泰文共同構成雙CEO架構的另一位高管全永鉉，自2022年11月起擔任聯席CEO，負責領導存儲業(yè)務。這位2014年接任設備解決方案部門負責人的技術專家，此前已在該領域深耕多年，其與盧泰文的組合被視為三星強化核心業(yè)務競爭力的戰(zhàn)略布局。

在技術領導層方面，三星同步宣布兩項關鍵任命：原三星風險投資CEO尹長賢轉任設備體驗部門總裁兼首席技術官（CTO），同時執(zhí)掌三星研究院；哈佛大學化學與物理學雙料教授樸洪坤則受邀出任三星先進技術研究院（SAIT）主管。這位納米科學領域的權威學者，其學術背景與三星在半導體、顯示技術等前沿領域的研發(fā)需求高度契合。

公開資料顯示，尹長賢在移動體驗部門任職期間曾主導多項軟件平臺開發(fā)項目，其技術商業(yè)化經驗與三星研究院的研發(fā)方向形成互補。而樸洪坤教授除學術成就外，還曾參與多項跨國科研合作項目，其國際視野有望為三星的技術創(chuàng)新注入新動能。此次人事調整覆蓋從業(yè)務運營到技術研發(fā)的多重維度，顯示出三星在保持消費電子市場優(yōu)勢的同時，持續(xù)加碼基礎技術研究的戰(zhàn)略意圖。